バイトのシフトに不満があり、辞めたいけど辞めづらいです。(長いです。すみません！) 現在は大学4年生で、アルバイト…

Question

バイトのシフトに不満があり、辞めたいけど辞めづらいです。(長いです。すみません！)

現在は大学4年生で、アルバイト先が工事のため別の店舗で勤務しています。今の店舗で働き出して2ヶ月ほど経過したのですが、シフトに不満があります。
・休む場合はLINEで代わりを探す
・シフトが出るのが遅い(その週の最後の出勤日に来週の最初の出勤日しか出ていない)
・シフトが事前に出来ている場合でも、気が付いたら日にちや時間が無断で変わっている

どうやらシフトが固定の人もいるようですが、私の場合、学校でシフトを入れない日以外、このような形で入れられています。
事前に予定が分かっていて前もって伝えると、そこは外してシフトを組んでくれます。
しかし、遊びの予定やお出かけの予定なんて直近で決まることがほとんどです。ですが、決定があまりにも直前すぎるし、事前に出ていても勝手に変えられては予定も入れられません。

以前いた店舗では直近の休みでも店長に言うだけで、シフトは固定だったのですごくギャップを感じています。
シフトを決めているのはその店舗の社員さんなのですが、オーナーや本社の社員さんに「困ってるんですよね〜」とやんわり言っても改善されません。
そもそも休みを自分で探さなきゃいけないのも、一度決定したシフトを無断で変えるのも違法なはずです。
シフトを作っている本人に言えばいいのですが、私の性格上なかなか強く言えません。

そこで辞めたいなと思うようになったのですが、
・工事が終わったら元の店舗に戻るけど、担当の本社の社員さんが一緒
・自分で応募したのではなく、元の店舗の店長、本社の社員さんを通しての勤務
2つの理由によって辞めづらいです。

このシフトの組み方はおかしいですよね？
皆さんなら辞めるって伝えられますか？
もし伝えるならどのように伝えますか？

Answer 1

心中お察しします。

シフトの代行者を探させるのは、もちろん違法行為です。
フランチャイズや直営でも、本部のコンプライアンス部門に通告する方が良いと思います。
社員のスーパーバイザーなどは店長とグルになって見過ごす事も多いと思います。
辞めるのであれば、無視して居れば良いと思います。

アルバイトを辞めるのに具体的にあれこれ理由を話す必要はありません。
内容によっては個人情報であり、プライベートな事項に属します。
ご案内の通り学校や部活など教育機関とは違い、労働の現場、ビジネスの世界なのでドライに考えてください。
きっかけが紹介であっても同じです。

ですので、理由よりまずは「退職の意思と時期」を明確に実務的に伝えることです（法的にも重要です）。

「店長、ちょっとお話しがあるのですが…」
と話ができるタイミングになったら、
「急ですみませんが、〇月〇日で辞めさせて頂きたいので、よろしくお願いします。申し訳ありません」
などと言えば良いです。

店長など責任者のキャラクターにもよりますが、具体的に理由を聞かれる場合もあります。
また引き留めや〇か月前の退職願いでないと認めない、など言われる時もあります。
引き留めや〇か月前などは法的根拠はないので気にする必要はなく、
「どうしても都合で…。申し訳ありません」
と押し通します。
変に言い訳を考えたり理由をこじつけたりする必要はありません。 どうしても答えるのなら、
「就職準備のため」 等々、当たり障りのないことで良いのです。

辞めるのに一時的なストレスはありますが、辞めてしまえば残りません。

頑張ってください！

Answer 2

話をしてもらった本社の社員さんに問題点を相談したらどうですか？