他店への転職と言っているので、異動勧奨にもみえます。 他のスタッフさんと明らかに比較されている文面になっているので、 今まで働いてきて店長と対立するようなことがあったのでしょうか。
後段をよめばわかるように、前段は退職勧奨です。解雇ではないです。退職しないのなら、後段のとおり勤務してくれ、ということでしょう。 転職お考えなら、退職届を出す。その場合は、一身上でなく「退職勧奨を受け」とかけばいいです。
最低賃金高騰が原因ですね。 店長とウマが合わなかったらそりゃボランティアじゃないんだから追い出したいと思いますよ。 例えると店長とバイトで人件費引かれます。 1時間のバイトの最低賃金1500円として使える人件費を2000円としますね。 さて店長の時給はいくらでしょうか? 答えは500円です。バイトの方が貰えるのです。 バイトが信用はする、しないとかでなくて自分を売りに行くので信用は勝ち取るものです。 あなたへの信用は価値はないのでどうでも良いのです。 何故信用ないという態度の人に金を掛けるのでしょうか?他行ってくださいになりますよね? 逆の立場で考えてみては
そもそも、勤務態度、実績の話からじゃないの?
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