入社したばかりの会社を風邪で3日も休んでしまいました。まだ、試用期間です。今もまだ熱38度ほどあり、咳も止まらないので4…

Question

入社したばかりの会社を風邪で3日も休んでしまいました。まだ、試用期間です。今もまだ熱38度ほどあり、咳も止まらないので4日目の本日も休みます。欠勤初日は微熱だけだったので寝てれば治るだろうと思い、病院へ行かず寝てました。

欠勤2日目に39度まで熱が上がったので、コロナかインフルだろうと思い、病院に行きましたが、どちらも陰性でした。

次の日も熱が下がらず、しんどくてもう一度検査へ行き、また陰性でした。この日に「明日も休むなら診断書を提出するように」と会社から言われていたのでただの風邪として診断書を書いてもらいました。

本日も熱が下がらず、また休むのですが、社内規定で、診断書の内容が認められない場合制裁（クビ）の対象になるとあり、不安です。

ただの風邪で4日以上休むのは認められますか？

Answer 1

呼吸器内科行った方が良いんじゃないかな？

Answer 2

病気とはいえ入社したばかりの会社を休むのは不安ですよね。
コロナ、インフルエンザも陰性で処方された薬をのんでいるのに発熱が続くならば他に原因があるのではないですか？
病院を変えて薬をのんでいるのに熱が下がらないことを伝えてもっと詳しく検査してもらう方が良いと思います。
最近、我家の娘も熱を出してクリニックでコロナ、インフルエンザともに陰性でしたけど血液検査をしてX線を撮ったらマイコプラズマ肺炎でしたよ。今、流行っていますからね。
お大事になさってください。

Answer 3

認めるも何も、熱があるのだから、仕方ないでしょう。
それでクビにする会社なら、行く価値ないです。
まずは自分の身体の事、それから会社の事ですよ！