現在妊娠11週目の妊婦です。 職場内のセクハラで悩んでいます。 調剤事務をしており、6週目の頃妊娠が発覚しました。

Question

現在妊娠11週目の妊婦です。
職場内のセクハラで悩んでいます。

調剤事務をしており、6週目の頃妊娠が発覚しました。元々仲が良かったのと、妊娠だと思ってなかった頃に体調不良を相談していたこともあり、薬局長にはすぐに打ち明けました。

その後、薬局長を含め数人で飲みに行く機会があり、その帰りに2人きりになった時のことです。
相手からキスを迫られ、断ったところ、逃がさないように抱きしめられ、さらにキスをせがまれました。

最後まで断ったのでキスをされた訳ではありませんが、上司として仲良くしていたのに性的な感情を持たれていたことが凄くショックで、帰りに涙が止まりませんでした。

そこから毎日仕事で会うことがストレスです。
仕事中に動悸・息切れがするのは妊娠による体力の低下だと思っていたのですが、薬局長が休みの日は症状が出ない為ストレスが原因のようです。

7年間働いた職場で、その上司にはずっとお世話になっており、感謝の気持ちはあります。
しかし、妊娠を知った上で性的な気持ちを向けられたことが本当に不快で、精神的にとても辛いです。
産休まであと3ヶ月ですが、このまま耐えられるか不安です。
それでも人手が足りない状況で、私が急に抜けると仕事が回らなくなってしまうのが現実です。

みなさんならどうしますか？
アドバイスが聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

正直に書きますので恐らく一部あなたの考えに反するコメントになることをお許しください

わたしは、嫌な気持ちにはなりますが
飲み会帰りだったなら「酔っ払ってたんだろうな」と思って
現在もセクハラをされているわけではないなら
そこまでストレスに感じないと思います
ですがあなたは実際ストレス症状が出てしまっているので、わたしがあなたの立場なら退職します

ストレスの感じ方って人それぞれで、例えばお尻触られて「何すんのよ」で笑って済む人とストレスを感じる人がいます
また、あなたがストレスを感じないのにわたしには大ストレス！ってことももちろん存在すると思います
なので、「何そのくらいで大袈裟だ」と言ってるわけではありません

調剤薬局事務なら(わたしも現役なんですが)産休明けでも経験者なら仕事見つかると思います
ご主人はその話ご存知なんですか？

Answer 2

辛い目に遭いましたね。
妊娠中にストレスは厳禁です。
主治医に母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらって休職をして早めに休みに入ってはいかがでしょうか。
職場の人員不足はあなたが考えることではなく、上司が考えることです。（妊娠をしていることを知っているのであれば、後任の補充もすでに決めてないといけない時期です）
また、セクハラに関しては上司のさらにその上の役職者等にも相談をしておく方がいいと思います。

早めに休職に入ると育児休業給付金の支給に影響が出るかもしれませんが、赤ちゃんに何かあった時の方が後悔しきれないと思います。
無事に出産されることを祈っています。