部下の女性から無視をされて１ヶ月過ぎました。 きっかけは些細なことです。

Question

部下の女性から無視をされて１ヶ月過ぎました。

きっかけは些細なことです。会社の郵便ポストの番号が分からず、その人に聞いたら「そんなに長く開けてないんですか！信じられない。そんな人に教える訳にはいかないです。」と言われました。
その時には、この時点で、なんでこんな言われ方されないといけないのか…と思いましたが、すぐに謝りました。しかし、さらに追い打ちをかけるように、なぜ見ないのかなど聞かれたので、ついイラッとしてしまい「知らないし、分からなくて当然ですけど、こちらもみんなが気がついてないことをやってますよ。」と言ってしまったのがきっかけです。

その後夜に、「なぜあんな言い方をされなければいけないのか、わたしは役職がなくてもきちんと仕事してますし、あんなふうに言われるような働き方はしてません。メールは送らないでください。開かないので、何か言いたいなら直接明日話してください」とメールが来ました。
しかし、翌日2人になることなかったのとわざわざ呼びつけてしまうと小さな事務所で皆にも不思議に思われてしまうかと思い、話はしませんでした。
朝の挨拶も無視だったので、萎縮した自分もありました。
翌週に話ができましたが、なんであんな嫌な態度を取られなければいけなかったのか、会社に来るのも嫌だし、普通に働いてるのを見るのも不快、声も聞きたくないくらいです。と…すごいありさまでした。
その後は報告はメモのみ、業務の話も目は合いません。
仕事内容は完璧で、クレームはゼロ、取り引き先からの信頼も厚く、周りのみんなには対しては、積極的に話しかけるムードメーカー的存在です。
自分にだけは、何か足らずがあるとメールで急に指摘してきたり責められる事が過去にもあったので、自分としては萎縮もあり、こうなると何を言っても言い訳といわれてきたので話しても聞いて貰えないと分かっていたので、深い対話は望みませんでした。
今回も突っかかってきたのはあちらだという気持ちも少なからずあったので、意地になったのもあります。

でも、このままでは良くないと思ったので改めて不快にさせて申し訳ないと謝罪したのですが、「言い訳しかされないので、がっかりしかないです。以上です。」と言われ帰ってしまいました。
その後は変わらず１ヶ月が過ぎたので、どうしたらいいものかと悩んでおります。

Answer 1

その女性は推測するに年上の部下ですかね？
10ぐらい離れた感じの。

私もほぼ同じ人種の女性年上部下がおります。
質問者さんが書いているような方です。
仕事はそりゃーーーバッチリいうことなし。
人間性が残念過ぎて自己中心的な考えしかできません。
この自己中が上に「私は完璧にやってるのになぜ怒られないといけないのか」と強く思ってしまう傾向があります。
その方が入社2か月ぐらいの時に3度ほど教えて仕事内容を私を自分の席まで呼びつけ「わっかないです～聞いてないです～」みたいな事言ったので
頭にきて注意したことがあります。
それからは相当恨まれたようで入社10年過ぎましたが
今あなたが取られている態度そのままが続いております。
些細なことなんでしょうけど、最初から下手に出たあなたがマウント取られてるんですよ。
私もですが。
仕事上だけ付き合ってください。
もうバカみたいですよ。機嫌取るのって。
業務上問題があればサイコパスになって無表情で淡々と指導してください。
仕事に差し支えるならそれこそ指導。
メモ程度で事足りる連絡なら、こんな問題児と話さなくてよかったラッキーと思うようにしてください。
私も丸1日業務連絡なければ話さないことはザラです。
気にしてられません。
陰で悪口も言ってる知ってますし。

貴方がもっと毅然とした態度で会社では上司という態度してればよいです。
向こうもそれ以上は望んでいません。
望んでいないことにまた仲良くなりたいとか思うとセクハラで訴えられかねませんよ。

Answer 2

職場での無視はパワハラに該当します
部下が上司に対しての場合でもパワハラは成立します
そのことを資料などを提示して認識してもらう必要があります

あとは、こうしたパワハラへの理解がある人に相談して、コミュニケーションが取れず業務に支障をきたしていることを伝え、その人からその女性に注意喚起を促してもらうとか

https://roudou-bengoshi.com/harassment/pawahara/21176/

Answer 3

そのまま仕事してればいいと思います。たぶん元から人として好きではなかったんだと思います。それで仕事の面でも信用ならないところが見えて余計嫌いになり、そんときに性格の悪さも露呈してしまったため嫌いの上にさらに嫌いが重なったんだと思います。たぶんその女性的にはやって当然のことをしないのにプライド見せて来てめっちゃウザかったと思います。そういう人と関わるのってとにかくストレスです。女性はちょっとした不快な事って溜まり続けます。どうでもいいところで変なプライド見せてくる人は自分を守ろうとして理性で対話が出来ない人が多いから、少し関わるだけでかなりのストレスが溜まって不快なんです。嫌われたままでも仕事はできますから、そのまま仕事しましょう。仕事でミスらないよう気をつけて、もしもその女性がミスをしたり迷惑かけることがあった時にここぞとばかりに批判したり、逆に下心見せて優しくしたりせず、一定の距離を保ち続けることです。一定の距離を保って当たり障りない関わりにしておけば、仕事に支障は出ないから比較的楽に仕事が出来ると思います。好かれようと努力したり、自分も仕事できるんだと見せようとしないことです。ただ単に仕事をする、それだけです。変な我を出すから女性に嫌われるんだと思います。

Answer 4

きっかけは些細な事だけど
彼女の中ではこれまでの不満の積み重ねがあって
それが爆発しちゃったんだろうね。
多分もうどう言ってもどうやっても改善は無理だと思うよ。

業務に支障が出るレベルなら第三者を入れる事も出来るけど
あちらの方が上手っぽいし、ギリギリそうはならないようにしてるから
もう「彼女とはこういうやり取りしか出来ない」って割り切るしか
ないんじゃないかなぁ。