フルタイムのアルバイトで事務の仕事をして1年になります。（時間は最低賃金〜基本昇給なし） 某大手メーカーです。 …

Question

フルタイムのアルバイトで事務の仕事をして1年になります。（時間は最低賃金〜基本昇給なし）
某大手メーカーです。

営業の事務所で、事務職は社員（18年勤続）1人と私の2人体制です。社員の方は急いでやることがない時、ふと見るとよく寝ています。私は紙ベースの書類まとめ、その他雑務も多く、電話もほぼ私が出るので常にやることにが多いです。
私がバタついていても社員の方は基本電話に出ません。

上司は営業のことしか分からず外出も多いので、普段の様子はそんなに見ていません。
ですが先月上司と面談した社員の方に、私が仕事に対して能動的だと言っていた、と言われました。

社員の方が忙しそうであれば、声かけてやれる仕事は引き受けようとも思いますが、いつも寝ているし、、必要ないと感じています。
私も更に自分の量を増やしてミスをしたくないです。私が淡々と仕事をしているのが能動的と言われるのでしょうか。真剣にミスを起こさないようやっているし、精度も前より随分上がっているんです。

バイトだからそこそこで…という仕事の仕方はしていません。多くを把握できた方が私も楽ですし、社員の方はお休みも多いので1人で対処出来たら楽なのに、と思うことも多々あります。
そこも社員の方に伝えましたが、そうなると複雑なことも多いし教えるの大変なので…と。

私の仕事の姿勢、考え方は間違っていますか…？

Answer 1

能動的って、よく動く仕事するって褒められてるんだと思ったのですが、違うのでしょうか？

Answer 2

間違っていません

そんなことを言われたら即座に「寝ている人たちに言われる理由はない」と
言い返していいことだった思いますよ

もう「理不尽な事を言われたいので退職を考えています」で
交渉していいと思います バイトが言い分を通すには進退を賭けるしかないと思います その前に代わりの転職先を探す努力が先ですね
順調に言っている時こそ次の準備はすべきです
そして転職先の条件の悪さなどを知った上で、今のその状況と天秤をかけて
妥協をするべきなのか？ それとも進退を賭けて強く出るべきなのか？
を都度判断していくべきでしょうね

バイトだからと謙る必要はないです 強く行くべき時はいかないと
どんどんいい様にされますよ