職業訓練の試験に関して 説明会の際に委託訓練先の職員の方が 「適性試験の方の順位で合否を決め、面接は意思確認の様…

Question

職業訓練の試験に関して

説明会の際に委託訓練先の職員の方が
「適性試験の方の順位で合否を決め、面接は意思確認の様なものでオマケ」
という発言があったのですが、これは本当でしょうか？あと、いずれにしても服装は就職の面接と変わらない様にスーツの方が良いでしょうか
適性試験と面接は同じ日に行われます。

Answer 1

私の地域では…
面接重視ではあるけど、選考試験は…落とすためにやる…って言ってましたね。

それでも面接重視なので、6-4とか7-3 とかの割合で面接での加点があります。面接バッチシなら、筆記は出来なくても…って感じです。

面接は、回答が似たりよったりになるので、もっとリアリティを持たせたり、具体的に説明をすることで、他の人と差をつけられますから、面接の回答の仕方も練習しておいたほうが良いかと。