何も言わない、何を考えているか分からない部下への歩み寄り方が分からないのですが、どうしたら良いでしょうか？

Question

何も言わない、何を考えているか分からない部下への歩み寄り方が分からないのですが、どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

仕事に支障がないなら、十分に成果と結果を出しているなら
放っておけばいいと思います。

部下の成果と結果が今ひとつなら、それは部下に
あなたがきちんと伝えるべきですね。
部下（相手）があなたの話を理解したかどうかは、
もちろんあなたとしては知りたいところですが、
最終的には、部下の評価基準は仕事への成果と結果ですよ。

人事評価での改善点として、部下にもっと発言してほしい
ってあなたが言えばいいと思います。

Answer 2

特に何もせず、仕事の話だけすれば良いです。あなたが干渉しすぎるのも過干渉になります。
大丈夫ですよ。そのうち慣れます。人間すべてと分かり合う必要はありません。

Answer 3

仕事さえツツガナク出来るのなら、ワザワザ何を考えているのか、何も言わないのかすら関わる必要はないと思いますが。

何か問題でもあるのでしょうか。

歩み寄ってほしくない人もいるとも思いますが。