大企業の早期退職募集が多いです。最近では第一生命 何故最近多いですか？ 50歳以上で子供が自立してるなら受けいれますか…

Question

大企業の早期退職募集が多いです。最近では第一生命 何故最近多いですか？
50歳以上で子供が自立してるなら受けいれますか？

Answer 1

受け入れないです。

ちなみに、リストラは、お金の問題だけじゃなくて、生産性の低い高年齢の労働者が多いと、組織の硬直化を招いてしまうからです。

早期退職割増金は、組織の体質改善を図るための投資です。

Answer 2

私なら受け入れません。
ですが、人ぞれぞれですよね。子供がいようといまいと、お金が必要でも。

転職後の当てがあって辞める人
新しいところになじむのが嫌で転職したくない人
奥様がお給料もらってて出世して忙しいから主夫になる人
家賃収入とか兼業農家とかでお金のある人
今までしっかり貯金してた
介護があって実は働き続けるのが厳しかった

色んな事情や考えがあるでしょうねー。
私は第一生命ではありませんが、長期間働き続けてた会社ですし、安定したお給料がある、差し迫ったやめたい理由がない、なので続けますね。

Answer 3

リストラ（メーカー）されて、現在は悠々自適ジジイです。

Ｑ：何故最近多いですか？
Ａ：日本が不景気になり、企業業績が悪化しているからだと思います。

Ｑ：50歳以上で子供が自立してるなら受けいれますか？
Ａ：老後生活も含めて大丈夫ならば、受け入れて良いと思います。
私は、逃げ回って、５９歳で受け入れました。

Answer 4

貧困が多くなってきており保険の内容を見直す人が多くなったのだと
思います。
保険会社が儲かる仕組みなのでやっと契約者も理解してきたのでしょう
外資の方が安いですし。