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公務員は、民間企業の基準「だけ」で見るとラクそうに思えますが… その実、職務に非常に厳しい側面を持っています。 特に、身勝手な政治家やマスコミ、それに踊らされる無知な国民・住民からの圧により… 公務員は些末な事まで完璧を求められる傾向があって、仮に「平穏な職場」に見えても、非常にストレスフルな環境が多いと思います。 それが、上司限定ではなく全体として、どうしても職場内の人間関係悪化に繋がる面があり… ご質問のようなケースが増える一因になっていると感じます。
上司って同僚と区別した言い方をするなら課長以上というなら基本的に変な人間は幹部には少ないです。業務は忖度など人間関係に起因するものが多いので変人は出世しにくいです。世間慣れした小悪党が出世しやすいのはどこの職場でも同じでしょう。あと変な人は、出世しにくいので同僚になります。変な人に悩まされて退職するのではないか、その思考に幼さを感じるのは私だけでしょうか。 役所は基本的に村社会でいわゆる変な人を村八分にする風土です。ここまで言っておわかりになったでしょうか。変な人はいても稀だし、力を持ってません。学校で不登校になったりするのは学校に変な人がいるから、ではありませんよね。 伝わるかなあ。
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