技術者派遣のキャリアアドバイザーは、求職者と企業の間で最適なマッチングを図る役割を担っていますが、実際には企業の利益を優先することが多いと指摘されています。そのため、求職者のキャリア形成に対するサポートが不十分な場合もあります。特に、派遣先での業務が専門性に欠ける場合、将来のキャリアに不安を感じることがあります。求職者は、自分のキャリア目標を明確にし、信頼できる情報源を活用して慎重に判断することが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12105733177 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12286176227 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14135098704 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14267049894 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
人材派遣会社のキャリアアドバイザーの役割については、会社によって異なる部分があります。 ・一般的には、求職者の適性や希望を聞き取り、マッチする求人案件を提案したり、スキルアップのアドバイスをすることが期待されています。 ・しかし中には、単に求人案件の売り込みに終始し、求職者のキャリア形成を真剣に考えていない例もあると指摘されています。 つまり、キャリアアドバイザーとして期待される役割を果たしているかどうかは、会社や個人によってばらつきがあります。求職者自身が、アドバイザーの対応を見極める必要があるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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