産前産後休暇、育休について詳しい方ぜひご教授ください。 私は来年結婚予定の者です。 9月1日に新しい職場に転職し…

Question

産前産後休暇、育休について詳しい方ぜひご教授ください。

私は来年結婚予定の者です。
9月1日に新しい職場に転職しました。面接時に、結婚やその後の働き方について聞かれたので全て正直に答えた上での採用です。

彼とは8年という長い付き合いなので、入籍後はすぐにでも子どもが欲しいと考えております。
しかし、今の会社は入社後一年未満の人は育休が取れないという規則です。

その場合、例えば来年の8月10日に出産予定日だとすると、6月の半ばごろに(6週前)産休に入り、予定通り8月10日に出産したとして、産後2ヶ月の休みを取り(8週)、本来であれば10月11日から職場復帰をしないといけないけど、産前産後休暇も在籍期間とみなし、育休取得の対象者となる、という認識で間違いないでしょうか？
それとも、産前産後休暇は一年在籍したという証明にはならないのでしょうか？

拙い文章ですみません。

Answer 1

8月10日が予定日と仮定すると、産前休暇（6週）は6月30日からとなります。
また、産後休暇（8週）は、10月5日までとなります。10月6日に復職又は育児休業に入れます。
産休中も会社に在籍はしていますから、採用後1年を経過すれば育児休業を取得できます。（9月1日以降なら取得可能）