年収アップの為に上場企業に社員の責任者として転職して2カ月経ちました。 冬のボーナスは入社半年経たない者は支給無しとの…

Question

年収アップの為に上場企業に社員の責任者として転職して2カ月経ちました。
冬のボーナスは入社半年経たない者は支給無しとの事でした。会社によってはそういう会社もあるので、それは予想出来ましたが、会社規定でうちの会社は入社半年以上ならアルバイトやパートでもボーナスが出て半年の総時間数により金額が決まり出ます。
それには驚きました。
アルバイトやパートでも出るなら社員は0ではなく、せめて数万でも同じにしてほしかったのが本音です。
社員はフルタイムなので、パートさんの半年の勤務時間総数は人によっては3カ月もしないうちに超えると思います。
こういう会社って珍しいですか??
どうですか?

Answer 1

アルバイトやパートへのボーナス、勤務時間での支給額は珍しいと思います。ボーナス支給の基準は在籍6ヶ月以上、支給額は勤務時間によるというのは、別々の基準であってもフルとパートで比べるものではないと思います。うちは入社すぐでも按分してボーナスが支給されます、例えば9月入社でしたら12月のボーナスは6分の4になります。