パートの契約が週4 1日4時間半なのですが ここ一ヶ月まともに勤務に 入れてもらえません。 週4が多くて週3 週2だっ…

Question

パートの契約が週4
1日4時間半なのですが
ここ一ヶ月まともに勤務に
入れてもらえません。

週4が多くて週3
週2だったり週1だったり
4時間半が3時間になったり
めちゃくちゃです。これって辞める理由になります?

Answer 1

雇用契約書に勤務日数や時間が記載していたり、記載されていなくても面接でそのように契約したなら、まずは会社に契約と違うと言ってみてはどうでしょうか？
それでも同じなら辞めましょう！
辞める理由になります。
誰かの出勤や休みの為の都合の良い調整弁になってはだめですよ。

Answer 2

もちろん辞める理由になります。

Answer 3

契約と違うのなら辞める理由になりますよ。
「契約通りシフトを入れてほしい」と言ってみては？
それでも入れてくれないのなら、そのパートは辞めましょう。
こんな話も聞いたことがあります。
辞めてほしい人には、シフトを減らしていって、自分から辞めるように仕向けるそうです。
雇用側からクビだとイロイロ面倒なので、自分から辞めてほしいのです。

Answer 4

なると思います。契約書にきっちり時間契約が書かれているのでしたら、大丈夫です。私の職場は、飲食店ですが、契約書にはざっくりと（週6程度1日7時間程度）ですから、実際は週6日、2時間勤務の時も有れば、10時間勤務の時もあります。