ワーママの転職についての質問です。 現在2歳児のママ、時短勤務です。 今会社は在籍3年で、うち約2年は育児休暇などで勤務…

Question

ワーママの転職についての質問です。
現在2歳児のママ、時短勤務です。
今会社は在籍3年で、うち約2年は育児休暇などで勤務していません。しかし少ない勤務期間の中でつわりで休んだり、入院したり、育休明けでも子供が入院したり病気気味でまともに勤務できていません。

入社事は元気で仕事もほぼ休みなく働いてきました。しかし、病気になり部署も会社側が配慮していただいたり、上司の方も仕事をセーブしてくれたりで会社にはこれからなんとか恩返しをしたいと思い、これから頑張りたいと思っていた矢先、新しく携わる仕事で自分にはあまりにも向いてないのか仕事中に手が震えてパニックになる恐怖心と自分の無力差で涙が出てしまう仕事を任されてしまいました。

会社は辞めずにいたい反面、こんなに会社によくしてもらっているのに『こいつはこの仕事も出来ないのか。もうわがままだな。』と会社の上司に思われてしまうと思うと、もう相談もせずに、ご迷惑をこれ以上かけないように退職したくなりました。

しかし、子供の保育園や金銭面からしてそんなに簡単に退職も決断できません。 嫌なイメージになってもいいから相談できる上司に相談するべきでしょうか。

色んな方々から色々なご意見をいただけたら幸いです。
よろしくお願いします。