11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。

Question

11月1日付けで入った会社を
11月8日付けで体調してしまいました。退職理由は
・ずっと在宅勤務だったため
久しぶりのオフィスでの仕事で
落ち着いて仕事
する事ができず体調を崩してしまったた
早退が多くなった

・仕事が冷静に対応出来なかったた

・上司とのやり取りがうまく出来なかった
ため

です。

前前職は、郵便局で窓口の事務補助
として3年くらい続けました。
2022年から2023年まで
上司との人間関係で1年半休職し
復職して部署異動し
郵便物の仕分け作業を務めました。
8ヶ月です。
やってみたい事があり仕事を辞め
A型事業所で動画編集の事を学びましたが
いざ、入ってみると教えて貰えず
仕事もそんなになかったです。
また、動画編集で仕事するのには難しい
事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）半年で辞め、
11月に入った会社が事務補助の仕事に
なります。

退職理由が以下のようなものになります。

面接では、どのように話せばいい
でしょうか？

Answer 1

退職理由を説明する際は、以下のようなポイントに留意することをお勧めします。

・前職の経験や状況を簡潔に説明する
・体調不良の理由を冷静に説明し、責任転嫁は避ける
・前向きな姿勢を示し、今後の抱負を述べる

例えば、以下のように話すことができます。

・前職では在宅勤務が長く、オフィス勤務に戸惑いを感じ体調を崩してしまいました。上司との円滑なコミュニケーションも難しく、早期退職を選択しました。
・その後、動画編集の仕事に挑戦しましたが、自分に合わないことが分かり、今回の事務補助の仕事に興味を持ちました。
・落ち着いた環境で、しっかりと仕事に取り組む覚悟ができています。前職の経験を活かし、コミュニケーション力を高め、責任を持って業務に当たりたいと考えています。

このように、前職の経緯を簡潔に説明しつつ、今回の仕事に対する意欲と決意を示すことが重要です。落ち度があれば謙虚に認め、前向きな姿勢を見せることで、信頼を得られると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

面接では、退職理由を正直に伝えつつ、前向きな姿勢を示すことが重要です。例えば、「在宅勤務からオフィス勤務への移行が難しく、体調を崩してしまいましたが、これを機に自分の適性を見直し、より適した環境で力を発揮したいと考えています」といった形で説明すると良いでしょう。また、過去の経験から学んだことや、今後のキャリアに対する意欲を強調することも大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10289702675
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11277462231
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12251050062
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13274597688
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14232058954

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。