ハローワークの職業訓練を修了した後、別の訓練を受けることは可能です。ただし、新しい訓練の受講が認められるかどうかは、ハローワークの判断によります。 新しい訓練中に支給金を受け取れるかどうかについては、以下の条件が適用されます。 ・新しい訓練が、雇用保険を受給できる要件を満たしている場合は、支給金を受け取ることができます。具体的には、訓練期間が1年以内で、かつ訓練修了後に就職が見込まれることが条件となります。 ・新しい訓練が雇用保険の受給要件を満たさない場合は、支給金は受け取れません。ただし、生活保護などの他の支援制度を利用できる可能性があります。 支給金の受給可否は訓練内容によって異なりますので、具体的な訓練を検討する際は、ハローワークの担当者に相談し、詳細を確認することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ハローワークの職業訓練を受けた後に別の訓練を受けることは可能です。ただし、新しい訓練中に支給金を受け取るためには、受講指示を受ける必要があります。支給金には基本手当、受講手当、通所手当が含まれます。訓練中は失業認定が月単位で行われ、出席率が重要です。やむを得ない理由での欠席は条件を満たせば支給対象となりますが、自己都合の欠席は支給されません。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11285218826 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12296680062 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12302472997 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14300558804 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14305832384 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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