職場での悩みなのですが、男性上司からのセクハラ、パワハラで悩んでいます。 最近、男性上司の秘書のような役割を任せられる…

Question

職場での悩みなのですが、男性上司からのセクハラ、パワハラで悩んでいます。
最近、男性上司の秘書のような役割を任せられるようになりました。周りに聞けばその上司は周りの若い女性にちょくちょくセクハラをしているらしかったです。
いざこの上司と一緒に作業をした時、上司からセクハラ発言をされ気持ち悪くて咄嗟に席を外してしまいました。そして次の日からはなんと上司の自分に対する当たりが強くなりパワハラまがいなことをしてくるようになりました。
絶対にこうなることがわかっていたのに管理職はどうして私をこの上司の秘書にさせたのだと思いますか？
私は若く、容姿はたまに褒められる事があるのでまぁまぁ可愛い方だと思います。

Answer 1

以前、役員秘書をしていました。
上司の好みでしょう。能力重視の役員は男性社員を秘書にします。
で、セクハラは普通にあります。上手く交わすのも仕事のうちですけど、嫌なら他部署に異動申請すればいい。社内に相談窓口があるはずです。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50