繁忙期に身内の冠婚葬祭で有給とるのは、お給料泥棒ですか？ 身内のことで有給も取れない会社を辞めたいと思うのはおかし…

Question

繁忙期に身内の冠婚葬祭で有給とるのは、お給料泥棒ですか？

身内のことで有給も取れない会社を辞めたいと思うのはおかしいのでしょうか？

Answer 1

繁忙期に身内の冠婚葬祭で有給を取ることは、労働者の正当な権利です。会社はこれを拒否することはできず、特に身内の事情は正当な理由とされます。有給を取れない環境に不満を感じるのは自然であり、そのような理由で会社を辞めたいと思うのも理解できます。労働者は自分の権利を大切にすることが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1417243939
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10146813855
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14160418169
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14180719434

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

繁忙期であっても、身内の冠婚葬祭で有給休暇を取ることは労働者の権利です。会社側も認めざるを得ません。有給休暇を取ることは決して「お給料泥棒」ではありません。

一方で、会社の事情によっては有給取得が難しい場合もあるかもしれません。しかし、身内の大切な行事で有給が取れないのであれば、会社を辞めたいと思うのも無理はありません。人生には仕事以外の大切なことがたくさんあり、仕事と生活のバランスを取ることが重要です。

会社を辞めるかどうかは、あなた自身が総合的に判断する必要がありますが、身内の大切な行事で有給が取れないことは、会社を見直すきっかけになり得るでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。