同僚にまんまとはめられたのでしょうか。 信用できないというか優しい顔をしながらすごく怖いなと思ってしまいました。

Question

同僚にまんまとはめられたのでしょうか。

信用できないというか優しい顔をしながらすごく怖いなと思ってしまいました。同僚から急用でどうしてもシフトかわってほしいと言われ、私はその日休みで病院を予約していました。
「診察が終わり次第の出勤になるので、かなり遅れますよ」と返事をすると
「わかりました、その旨上司には伝えておきます」
「上司には連絡し、遅刻の承諾を貰いました」
と言うので、その言葉を信用しました。

診察が終わり上司に「いま病院が終わりましたので、いまから出勤します」と連絡したところ、「なにやってんだ！遅れるなんて聞いてない！お前が今日出勤したいと言ったんだろ？」「わざわざシフトをかわってもらったくせに遅刻するのは非常識だ」と一方的に怒られ、なんだかあまりにも理不尽で
頭にきてしまいその日に仕事を辞めました。

これ、どう考えても同僚にはめられましたよね？

自分がシフトを変わってほしいと言ったくせに
話をすり替えられ私が無理やりシフトを変わってもらったことに仕立て上げられ、めちゃくちゃムカつくんですが。
上司に話しても遅刻に激昂し聞く耳もたず。

結局その同僚今でも居座り、自分だけ会社に残っています。他のひとも一気に辞めたのでみんなもはめられたのかもしれません。

Answer 1

その同りょうには、いずれ、
天罰が、下るでしょう

Answer 2

はい、同僚にはめられたと考えるのが自然でしょう。同僚が上司に事実と異なる説明をしたことで、あなたが遅刻したことになってしまいました。同僚の言葉を鵜呑みにしてしまったことが原因かもしれませんが、同僚の言動は信頼関係を裏切るものでした。

このような人間関係のトラブルは職場環境を著しく悪化させます。上司が一方的に怒鳴るのも適切ではありません。あなたが会社を辞めるに至ったのも無理はありません。他の従業員も同様の理由で辞めたのかもしれません。

今後このような事態を避けるには、同僚の言葉を鵜呑みにせず、上司に直接確認を取ることが賢明です。また、人間関係のトラブルを未然に防ぐため、会社の雰囲気作りや上司・同僚との信頼関係の構築が重要になります。職場環境の改善に向けて、会社側に働きかけることも一案かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。