20代後半既婚女性です。 転勤族妻の働き方はみなさんどんな感じなのでしょうか？ 働いていた会社を退職して旦那の転勤先にき…

Question

20代後半既婚女性です。
転勤族妻の働き方はみなさんどんな感じなのでしょうか？
働いていた会社を退職して旦那の転勤先にきました。正社員にて転職活動中ですが、転勤族ということもあり、長期的に就業ができないとの理由などで、なかなか転職活動がうまくいきません。

また妊活中なので、主婦でもいいかなとも思ったのですが、いつ妊娠できるか分かりませんし、旦那もできれば働いて欲しい、私もずっと家にいるのは暇なので、なにかしら働いたいなと思っております。
(パートや派遣も考えましたが、産休育休を取得したいことと、もしパートで働いてから子供が大きくなり正社員になりたいと思ったとしても、なかなか厳しそうなどの理由で、正社員で探しております。また20代既婚といっても、子供もいないのになんでパートや派遣！？みたいな見らら方も少なからずあるのかなと世間態なども気にしてしまいます…)

転勤族＋妊活中ということで、どの働き方がいいのか分かりません。
転勤族妻の方などアドバイスや実体験の回答お待ちしております。

Answer 1

ご主人に帯同する限り正社員は厳し目だと思います。フルリモートならいけると思います。
育休とりたいとのとですが、パートでもとれますよ。ただしそもそもが転勤族なので、就職→妊娠→転勤とかになると産む前に辞めて引っ越すことになるのでとれないですが。
ゆくゆくは正社員でお考えとのことですが、フルリモでない限りはご主人が単身赴任するか転職するかしてもらうことになりますね。
お子さんを希望しておられるとのことなのですが、数年おきに転勤がある働き方のご主人に帯同されるのであれば、親も知り合いもいないところで子育て奮闘することになりますし、転勤のタイミング等々で保育園探し不利になることもあるので、しばらく働けない可能性も結構高いです。
そういった感じで、転勤族の配偶者というのは自身のキャリアに悩む方がすごく多いです。ご主人にもその辺の事情はよく理解して頂いたほうがよいです。何かやりたいことがあればフリーランスで日本どこにいってもできるようなお仕事を始めてみるか、将来的に正社員で働くことを視野に入れて少しでもプラスになりそうなところでパートなり派遣なりするか、するとよいのではないでしょうか。

Answer 2

「夫が単身赴任で、実家の育児サポートが得られる」なら正社員可能です。

そうでなければ結局、契約社員、派遣社員、フリーランス、パートで働くことになるでしょう。