回答（2件）
面接カードの扱いが統一されてるわけじゃないけど、基本的には「評価されない」。面接の参考資料でしかなく、面接内容が評価対象。 まあ、「気にしなきゃいけない箇所がズレとる」でしかない。
そうだね：1
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最終的には自治体・担当者によると思いますが… 誤字脱字チェックを目的とした時間を設けるとは思えないので… 多くの場合は「内容確認の際に誤字脱字に気づくか否か」というレベルだと思います。
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