クレジットカード会社に勤務されてる方に質問です。 (または過去勤務されてた方)

Question

クレジットカード会社に勤務されてる方に質問です。
(または過去勤務されてた方)たとえば新卒や中途採用で入社してきたスタッフに対して、属性だったり個人情報を一度閲覧して入社させるなどの判断をされてるのでしょうか？
面接の段階で当会員か調べる、
もし会員だったら細かいチェックする、など。

社内に詳しい方がいましたらぜひご回答の程よろしくお願いいたします。

Answer 1

その会社のカードでトラブル起こした人がそもそも応募してこないですね。

面接に来ただけならカード申込みしたわけではないので信用情報にはアクセスは出来ないし、自社のネットワークを使い会員本人からの問い合わせ以外で属性を覗いたりすることは基本的に禁止です。

カード会社の社員はリボ残ヤバい額の人とかたくさんいるので、面接の判断材料としてカードの使い方とか見ても全く意味ないですね。

Answer 2

入社後 自社のカードを申し込む事はあると思います。
社員ならば自社のカードを利用して貢献しましょう…ってなりますからね。
後は自社のカードが出退勤のカード代わりになることもあります。

Answer 3

中途採用ですが・・・
面談の際に そのような質問もないし、調べられたことも
ないと思います・・・私の知らないうちに調べているかどうかはわかりませんが・・・