回答終了
コッペパン専門店で働いています。 職場の同僚に、毎日始業時間ギリギリか若干遅刻で出社する人達がいるのですが、会社の管理職は何故指導しないのか理由が分かりません。どなたか教えていただけませんか? たまに遅れるのは事情があるので仕方ないとして毎日はさすがにおかしいですよね? その分長く残業しているというわけでもなく、定時になったらすぐに帰宅する人もいます。
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ギリギリ、若干遅刻くらいで指導してたらキリがないからですかね。 多分、そういう人はそういう評価になっていると思いますしね。 大幅に業務に支障が出ることだったら指導するとは思いますけどね。 あんまり他人の行動気にせず…って思います。 むしろ、人の振り見て我が振り直せ。でいいと思います。 そういう行動する人は、質問者が思うような印象を周囲に与えますので。 自分は周りにそう思われないようする…反面教師ですね。
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