結果による賞与の差昇給の差はどこにもあります。
ありません。所謂セールスマンではありません。
あるとこもあればないとこもある
この場合のインセンティブとは「動機」ですか?「報酬」ですか? 「報酬」の場合は、職種ではなく、会社により違います。 大企業になる程、別途の報酬が無い代わりに、月額報酬が高いです。ただみなしの「売上達成」を見込んでの事。ノルマの締付は強く、管理職にならないと1千万は超えません。 で中小なら、成果報酬てして「売れた貰える」、「売れなければ」貰えません。 主に求人誌で「高額報酬」「学歴不問」はブラックだと思って正解ですが、上手く立ち振る舞える人には有り難い会社なので、無くなることはありません。 大企業なら成績悪なら部署異動。中小なら「自己都合」で退社するよう、仕向けるだけですね。
< 質問に関する求人 >
営業職(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る