バイトの掛け持ちについて教えてください。

Question

バイトの掛け持ちについて教えてください。一日8時間以上、週40時間以上働いたらだめって記事で見たのですが、一日でどちらのバイトをした時に9時間になってしまったのですがその場合どちらのバイト先にもバレるんですか？
もしバレたらどうなりますか？
あと、8時間以上働いた場合、割増賃金をもらう権利があると聞いたのですがいらないからどちらのバイトもして8時間以上働くことはダメなんですか？
補足、一日で9時間働いた時どちらのバ先にも8時間以上働くことになるとは言ってませんでした。

Answer 1

私も学生の時掛け持ちをしていました。
一日9時間とかは全然超えてましたし、一日中働いた日もありました。
自分から言わなければバレません。
正直それが悪いことかどうかも分かんないですｗ
言わないようにすればバレようがないので、心配する必要はないです。

Answer 2

はい、一応法律では、「事業所を異にする場合でも通算する」となっているので、労働基準法上の労働時間の上限である、１週４０時間、１日８時間を超えての労働は出来ないのが「原則」です。
ただし、この時間を超えて何時間働いて良いかという約束（協定）をして、行政に届け出ることによって超える事が出来ます。いわゆる「３６協定」です。これを締結してある会社であれば、掛け持ちで８時間を超えても大丈夫となります。

で、今の行政解釈（行政の人が、この法律はこう解釈しますって、決めたこと）では、それに基づいて「後に契約した事業所」が、割増賃金の支払義務がありますと言っています。時間的に１日の中での前後ではなく、後で契約した方ですので、お間違いのないよう。

バレるかどうかですが、直接バレることは無いでしょう。ただし、住民税等の額が多い場合には、間接的にバレる可能性は高いです。

Answer 3

ダメということはなくて、超えたら残業手当になって給料が割り増しになる、と、こういうことですね。

で、法律的には8時間を超えた方、つまり後に行ったバイト先に割り増し賃金の支払い義務があるんですが、雇う方からしたらそんなのたまったものではないので、言ったら「それ聞いてなかったので、だったら他の人に来てもらう」ってなると思います。きっと。