時短パート保育士です。子どもがまだ1歳のため今年度からパートになりました。

Question

時短パート保育士です。子どもがまだ1歳のため今年度からパートになりました。前年度まではパートの仕事内容は保育補助のみでしたが、今年度から人手不足というのもありパートもリーダーや書類、連絡帳や行事の担当などほぼ正職と同じ仕事内容です。違うのは責任(責任と言ってもペアが休みの日は、子どもの怪我など直接伝えるため保護者が迎えに来るまで残ってますが…)と勤務時間2時間の差です。土曜日も出勤してます。ボーナスはもちろんありません。保育参観週間もなぜかリーダーをしましたし、発表会でも劇の担当、職員会議でもクラスのことを報告などしています。安い給料でこの仕事内容にもう限界が来てしまい、1週間前から嘔吐と下痢が止まらず、病院も受診済みで薬を飲んでますが良くなりません。夜も眠れず、だるさや体重減少などあります。正直今すぐにでも退職したいですが、退職のことはすでに何度も園長に伝えています。しかし、「人手不足の中辞められる訳ない」「辞めるなら誰か連れてこい」「みんな精神的にきついんだ」と責められ辞めさせてくれません。心療内科を受診したいけど予約はどこも1.2ヶ月後だし、かかりつけ医もだるさや夜寝れないのは嘔吐下痢のせいと言い薬で様子見です。

どう伝えれば良いと思いますか？