至急）今日アルバイトを水曜日から続いている風邪の症状で早退しました。 アルバイト先は中規模のフルサービスのガソリン…

Question

至急）今日アルバイトを水曜日から続いている風邪の症状で早退しました。

アルバイト先は中規模のフルサービスのガソリンスタンドです。そこは声を出す場面が多く先週の水曜日に発症した風邪が先週の土曜日のシフトで遂に喉の調子が悪化しました。

風邪の症状は前述した喉の痛みと声が枯れる、痰が絡む事で発熱はありません。

これから15日まで4日間勤務する予定でした。
風邪の症状が続き、明日も出勤できない状態で欠勤連絡を入れて欠勤する事は大丈夫ですか？

また、アルバイト先の従業員が10人未満の事業所では体調不良で早退する従業員は他の従業員からしても迷惑だと思いますか？

時間通りに出勤して風邪で早退する事は自分は本当に自己管理が甘かったという自覚はあります。

知恵をお貸し下さい。

Answer 1

明日で１週間になりますね。病院には行かれましたか。行かれたのであれば、診断書を書いてもらい、ご両親に職場に提出して下さい。