【至急】内定が出ましたが、迷っています。

Question

【至急】内定が出ましたが、迷っています。迷っている理由としては、面接時にプライバシーに関わる質問(喫煙歴、血液型、夫の職業、親が存命か など)を立て続けにされたこと、案内してくれた方が現職のお局に似ていて嫌な予感がすること、採用内定のメールに月給といつから来れるかしか書いていないなど、不安要素が満載のためです。
労働条件通知書を出してこないのも懸念事項の一つです。

最終面接では正社員から派遣になったことに対し「ラクしたかったから？」と言われたのもどうかと思っています。

30代半ば既婚子無し、この条件で内定が出ること自体奇跡的で、欲張っていられないのは重々承知です。しかし、最初から違和感たっぷりの会社に入って結局すぐ辞めるのも違うよなあと…
引き続き、他社も数社受け続けている段階ではあります。

真剣に悩んでおります。
経験談、アドバイスなど、よろしくお願いします。

補足

とてもご丁寧にお返事頂いた方がいたのですが、
削除されたようで残念です…
ご回答ありがとうございました。

Answer 1

1. プライバシーに関わる質問
面接でのプライバシーに関する質問は、日本の法律では直接違法ではないものの、職務に関係がない場合、不適切とされることがあります。喫煙歴や血液型、家族構成などを聞かれると、職場文化に不安を覚えるのも無理はありません。

対策
その質問があなたの業務にどのように影響するかを冷静に考えた上で、自分の価値観やプライバシー感覚に合うかを判断してください。

2. 労働条件通知書がない
採用内定の通知に具体的な労働条件が記載されていないのは、正式な労働契約を結ぶ上で不安な点です。法律では労働条件通知書を発行することが義務付けられています。

対策
正式な労働条件通知書を要求しましょう。それが出てこない場合は、その会社のコンプライアンス意識に問題がある可能性があります。

3. 面接での発言（「ラクしたかったから？」など）
このような発言は、会社側の価値観や文化を表している可能性があります。「やりがい重視」「根性論」などの考え方が強い会社かもしれません。

対策
この発言が心に引っかかる場合、職場の雰囲気や方針が自分に合わない可能性を考慮した方がいいでしょう。

4. 既婚・子無しの条件と求職状況
30代半ばの既婚・子無しという条件で内定をもらうことは確かに競争が激しいかもしれません。しかし、「この条件で内定をもらえたから受け入れるしかない」 という考えで無理に決めると、後々のミスマッチに繋がる可能性があります。

対策
今後も他社の選考を続けながら、自分に合う職場を見つける努力を続けることは、決して欲張りではありません。

5. 現職のお局に似ている人がいた件
職場での人間関係は非常に重要です。特に過去に似たような人物とのトラブルを経験している場合、再び同じ状況に陥るリスクは避けたいですよね。

対策
入社前に、その方との接触を増やす機会を設けたり、職場見学を通じてその人の振る舞いや雰囲気をもう一度観察できれば、より判断しやすくなるかもしれません。

結論として、自分の違和感を大切にする
「最初から違和感がある」点を軽視すると、入社後に後悔する可能性が高いです。他社も受け続けている段階であれば、焦らず慎重に判断していいと思います。入社を断る際も、以下のような理由で穏便に伝えることができますよ。

例文:
「この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。しかし、自分のキャリアプランや希望する職場環境について再度見直した結果、慎重に考えた上で今回のご縁を辞退させていただきたく存じます。」

今後の選考にも全力で取り組めるよう応援しています。ぜひ納得のいく選択をしてください。

消してすみませんでした。。。

Answer 2

・面接時のプライバシーに関わる質問について
喫煙の有無と血液型は誰でも聞かれると思います。履歴書にも書く欄があるくらいですし。夫の職業はあまり聞かないでしょう。しかし初対面の相手との日常会話（特に話題に困ったとき）ではいたって普通の話題かと。親が存命かは緊急連絡先として聞いたのではないでしょうか。以上を考えると割と普通の面接内容です。最終面接時の正社員から派遣へ転職したことに対しての発言は転職理由を聞くつもりで言ったのでしょうけれどデリカシーの無い発言ですね。

・内定メールについて
派遣って登録型ですか？それとも常用型ですか？
登録型だと派遣会社にはエントリーのみなので労働条件通知書などは無いと思われます。常用型だと派遣先の会社がくれるはずですので派遣元の社員が共有し忘れていると思います。要求すればくれるはずです。

要は不安要素を上げているのは自分の直感に対する理由付けに過ぎないです。
30代半ば既婚子無し、この条件で内定が出ること自体奇跡的と書いてますが全然そんなことありませんよ。34歳なんて働き盛りだし既婚でも子無しだったら未婚と条件変わらない訳だし。ましてや派遣なら内定ハードル低いです。
ですので素直に自分の直感を信じて次に行った方がいいです。

Answer 3

生活にどれくらい余裕があるかじゃないですかね。。。。
勤務日までに受けられるとこ受けて、合否が出たら考えるとか。
嫌な理由並べてて無職じゃ、生活保護まっしぐらだし、とりあえず収入得ないと何もできないんじゃないですか。