解決済み
高齢者に対する差別的な扱いは望ましくありませんが、一方で高齢になると体力的な面から運転業務以外の仕事が難しくなる可能性もあります。理想を言えば、年齢に関わらず個人の能力に応じた公平な仕事の割り振りがなされるべきですが、現実には高齢者の雇用機会を確保する観点から、運転業務に就かざるを得ない場合もあるかもしれません。 しかし、高齢者であっても個人差は大きいため、一律に運転業務を押し付けるのではなく、本人の適性や希望を十分に確認し、できる限り柔軟に対応することが望ましいでしょう。また、運転業務に就く場合でも、高齢者の身体的負担を軽減するための配慮や、スキルアップの機会の提供など、働きやすい環境づくりに努めることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
高齢者に自動車運転の仕事を押し付けることは、必ずしも仕方がないとは言えません。高齢者の運転には、反応速度の低下や健康状態の変化によるリスクが伴います。職場では年齢に関係なく、個々の能力や健康状態を考慮した業務分担が重要です。また、職場環境の改善や他の移動手段の提供も検討すべきです。高齢者が安全に働けるよう、周囲の理解とサポートが求められます。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10212641895 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11300440771 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11302164821 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13206748083 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14286366784 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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