解決済み
■doda等の転職サービスについて質問があります。会社の人事担当をしており、求職者には困っていないのですが、広告代理店の付き合いでdodaに掲載をしてみましたが疑問に感じることがありました。 求職者目線で試用も確認をしたかったので私自身も求職者として登録をしてみたのですが、登録直後からdodaのキャリアカウンセリングから頻繁に連絡があり、おすすめ求人があるので紹介したい等しつこく営業がありました。 このように会社側がお金を払って求人広告を出しているのに、doda内で求人斡旋をされてしまうと広告掲載をする意味があまりないように感じました。 同じような疑問を感じている方はいらっしゃいますか?
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求職者側の立場でサイトとエージェント使っていますが、求人広告を出すのは応募を集めるためではないのでしょうか? 付き合い長いエージェントの話ですがサイトは広告料をもらって掲載しているので、掲載して多くの応募があった方がサイトの利用価値が上がるため応募斡旋をしているらしいです。目的と一致しているのでは? まあこの応募斡旋は企業のイメージ悪くするとは思います。強引に応募斡旋しないと人も集まらないようなブラック企業なのかという印象につながりやすい方法とは思います。
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