視能訓練士3年目です。 転職を考えているのですが、同じく転職された方に質問です。

Question

視能訓練士3年目です。
転職を考えているのですが、同じく転職された方に質問です。今の職場には内定が出てから伝えようと思っているので内緒で面接等を受けようと考えているのですが、何か一言上司に伝えてた方いいですか？
個人的には合否が出てない状態で報告する必要はないと思うのですが、同級生が合否出てない状態で上司に転職活動中と伝えてたみたいで（т-т）

また、面接前に病院見学とかは行けますか？
あまり見学を受け入れているクリニックを見た事がないのですが…。

文章まとまっておらず申し訳ないてす。
回答よろしくお願いします

Answer 1

転職活動は自由なので雇い主(院長や事務長)に何も言う必要はありません。

私は何回か転職していますが、転職活動の許可を得たのは一回だけです。

転職活動＝退職と捉えられますので、転職活動を報告すると【退職日】なども決められてしまう可能性があります。
医療機関にとって人員確保は大切なので、質問者様の代わりの求人をします。
内定者がいるにもかかわらず、転職活動がうまくいかなかったので残りたいです、というわけにもいきません。

何も言わずに転職活動をして、内定をもらって退職する方がほとんどだと思います。

ただし、同じ地域で転職活動をする場合、とても狭い世界なので当たり前のように質問者様の情報が裏で回ることがあります。

私の場合、面接を受けた某病院の眼科医長より、転職活動時在籍していた病院の眼科医に私の人柄について連絡が入りました(大学の先輩後輩の仲だったそうです)。

こちらも面接を受けた某クリニックの院長が学会出席時、過去に私が勤めていた大学病院の教授と会ったようで、教授より【◯◯眼科受けたの？いいところだよ。褒めておいたから。】とLINEが入ったこともあります。

また、履歴書は一緒に働く視能訓練士にも見せられます(個人情報保護の観点から、見た後は管理課に回収されることがほとんどです)。
その際に、勤めている眼科に知り合いの視能訓練士がいる場合にはそちらからも問い合わせがある可能性があります。

この業界は個人情報の「個」の字もありません。

バレる可能性はかなり低いと思います。
ただし、バレたときにそれとなく言い訳できるようにしておけば良いと思います。

クリニックにもよりますが、大体の施設では施設見学OKだと思います。
病院レベルになれば施設見学は当たり前のように受け入れてくれます。

履歴書を送る前に、電話又はメールで【事前に施設見学をしたい】とリクエストしてみてはいかがでしょうか。