教えて!しごとの先生
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アルバイト先の人間関係について 3ヶ月ほど前から飲食店のキッチンでアルバイトをしている高校2年男です。 最初…

アルバイト先の人間関係について 3ヶ月ほど前から飲食店のキッチンでアルバイトをしている高校2年男です。 最初入ったばっかりの時は基本洗い物メインで後は掃除などが主な業務でした。今思うと、きちんと料理の作り方など積極的に聞きに行ってれば、、と思うのですが、当時の僕はそんなこと考える余裕も無いくらい初のアルバイトであまりの忙しさに疲れて、洗い物が終わったら、次の洗い物が来るまで突っ立っていました。 そんなことを10回目のシフトまで繰り返していたら、キッチンの社員の1人から「お前いつまで突っ立っとんじゃ、その時間にも時給発生しとるとぞ、勿体無いと思わんか」と怒られました。それを機に、やっぱりこれじゃダメなんだと思い、次のシフトの日から積極的に料理の作り方や、少しでも時間が空けば、何かすることがないか聞いたりして動いていると、他のアルバイト達は暇そうにしているのに、料理や洗い物をしている僕に毎回〇〇(名前)〇〇(料理名)を指示してくるようになりました。 補足 怒られた次の日忙しく働いていると、怒ってきたその社員から、「金を稼ぐということはこういうことだ」と言われました。 なぜ僕ばかり指名してくるのでしょうか? ちなみに、暇そうに突っ立っている他のバイトは僕よりも歴が長いです。

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回答(2件)

  • 社員の上はいないんですかね。店長とかマネージャーとか… より立場が上の人に相談して何が正しいのかを理解する方が先かと思います。 個人的には洗い場は洗い場専任でキッチンに出張る必要はないと思います。

  • もしかしたら、その社員さんは残念な管理職なのかも…。質問者さんへの態度は横柄だし。 だから、他のアルバイトさんは舐めきってて指示に従わないし、それをマズイと思いつつも、怖くて直接強く言えないもんだから、 良い子そうな質問者さんに威圧的な態度を取りながら教えることで、他のアルバイトさんも変わってくれないかな、と期待してる、というところじゃないですかね。 飲食店のバイトは私もいくつかしましたが、たまに、そういうハズレのお店ってありましたよ…。 気の毒ですが、長居しないほうがいいですよ…。

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