パートを始めましたが有期雇用とかいてあり、来年夏までとなっており、雇用期間がきたらまた続けるか意思を確認しますといわれま…

Question

パートを始めましたが有期雇用とかいてあり、来年夏までとなっており、雇用期間がきたらまた続けるか意思を確認しますといわれました。その場合は向こうから聞かれてから契約更新するかきかれたタイミングで更新はしませんでいいのか、やはり前もって1ヶ月前にはいうんでしょうか？

Answer 1

継続する意志は無い、って事でよろしいですか？

でしたら、具体的な日数は、貴方の雇用契約書の内容次第です。多いのは、（辞める時は）30日前とか14日前に言え、と言う日数ですね。

ですので、大抵はその日数に間に合うように雇用側から貴方に意思確認がなされますが、たまに失念されてしまう（忘れられる）事が有りますので、その場合に備え、ご自分で日数管理をなさるのが良いですよ。

そして、その期限さえ守れば、雇用側の承認も許可も不要で、貴方の意志1つで辞められますよ。

Answer 2

質問者様が更新を希望するなら1か月前に勤務先に確認したほうがいいでしょう。勤務先から何らかの回答があると思います。

更新を希望しない場合は期限到来により契約は終了します。