職安の紹介で受ける企業はパートでも受かりにくく、アイデムなどを見て受けると簡単に受かります。職安の紹介とアイデムなどの折…

Question

職安の紹介で受ける企業はパートでも受かりにくく、アイデムなどを見て受けると簡単に受かります。職安の紹介とアイデムなどの折り込みチラシで受けるのとでは、何が違いますか？

補足

もちろん職安の方が応募者が多いかもしれません。。。ほかに考えられることはありますか？

Answer 1

アイデムなどの折り込みチラシの場合、地域が限定されている為
東京都東部に住んでいる場合、東京都西部の求人情報を見ることが出来ません。
ハローワークの場合、東京都全域の求人を見ることができます。
上記の理由で、アイデムなどの折り込みチラシの場合
見る人（応募する人）がハローワークより少なくなる可能性があります。

またハローワークの場合、求人広告を載せる際の費用がかからないため
ハローワークの担当者に「募集をかけてくれ」と泣きつかれて
採用する気がないのに募集をかけている企業もあるという噂も聞きます。

そういった事情から職安よりも折り込みチラシのほうが
採用率が高いのではないかと考えられます。