教えて!しごとの先生
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友人がブラック企業に勤めており、そろそろ限界だから電話で話を聞いて欲しいと連絡がありました。

友人がブラック企業に勤めており、そろそろ限界だから電話で話を聞いて欲しいと連絡がありました。リモートワークを良いことに退勤後に電話をかけてきて仕事をさせる(サービス残業)、月に40時間を超える残業(40時間分の固定残業代しか出さない)、出張中に緊急連絡先が繋がらない、個人企業みたいなもので人が辞めていくため新卒の彼女がプロジェクトのメイン担当にされる…などなど。 明らかにブラックだと思われます。その為、自殺するくらいなら辞めてしまえばよいと思うのですが、次の職を見つけてからの方が良いのかな…と思ったりもします。 まずは話を聞いてみて、本人が辞めたがっているので続けたら良いよ!などとは言わないつもりです。 どのように相談に乗ったら良いでしょうか?彼女が弱音を吐くのは滅多にない事なので真剣に聞いてあげたいと思っています。

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回答(4件)

  • 友人の相談ですが、友人は話を聞いてほしいのだと思います。ですので、まずは話を最後まで聞いてあげてください。相談に乗るよりも話を聞くことのほうが重要かもしれません。 友人の方はきっとまじめな性格なんでしょうね。それ故にブラック企業で良いように使われてしまっているのだと思います。 そういう人は仕事のの途中で退社とか、次の転職先が何も決まらずに辞めるというのは、心理的な抵抗があるかもしれませんが、まずはやめることを最優先で考えて行動することをお勧めいたします。 ブラック企業にずるずるといても心身ともに消耗するだけです。まずは辞める。その次のことは辞めてから考えるでいいと思います。

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  • あなたが労働法規を身に付けアドバイスするか?外部の労働相談を紹介するか?になります。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 払わない場合は少額訴訟や労働審判や1人でも入れる、労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告しハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!

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  • お相手は友人?彼女?分かりませんが 無理ならささっと辞めてしまうのが最優先で良いと思いますよ。 無理して身体や精神を壊してはもとも子もないです。 最近は「退職代行」と言うものも有ります。(使用して退職経験有り) と言っても恐らくお相手はそんな状況でも辞めていないのなら何か責任や、罪悪感を感じて続けているのでしょう… 解決策を提案するよりとにかく相手の気持ちや考えを聞いてあげて、相手の気持ちを軽くするのが良いと思いますよ。 そう言う人は1人で全て抱え込むと思いますので あなたに助けを求めて来た時に力になってあげて下さい。

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  • まあ辞めたらいいと思います。自己都合でやめても失業手当は出るんで、とりあえずやめてそれからゆっくり仕事探せばいいと思います。 ブラックでしばらく働けてたんだから他でも大丈夫だよ!って言う

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