ライブハウスの給与面・環境面の悩みについて。 私は地方のライブハウスでPA(音響)をしています。 未経験から入社し、現…

Question

ライブハウスの給与面・環境面の悩みについて。

私は地方のライブハウスでPA(音響)をしています。
未経験から入社し、現在2年目の正社員です。

現在
・メンタル不調になってしまった
・給与が低い・仕事の指導をしてもらう機会がない
という点で悩んでおります。

【給与面】
ライブハウスはだいたい週3勤務で、手取りが月6万8000円程度です。

さすがにそれだけでは足りないため、週3でアルバイト(1日4h程度)をしています。

限界まで働いて月12万弱にはなるのですが、
昨日くらいからメンタル不調になってしまい、涙が止まりません。

そもそも「給料が低すぎるのではないか……？」と思っているのですが(給与明細を貰ったことがないので、詳しい内訳等は不明です)、

未経験から入社して、尚且つお給料がいただけている……という時点で恵まれているのでしょうか……？

【環境面】
未経験からPAを志し、1年が経過しました。

ここ半年ほどは、自分が店の音響をメインで担当しています。
バンド、弾き語り、アイドルなど全般の音響を担当しています。

元々の音響担当の方(指導者的ポジションの方です)は、私が店を担当している間に他の仕事をしたり、外の現場に行っているようです。
会えても月に1回程度です。

それが心もとないと感じてしまいます。
できればもう少し店にいていただきたいですし、アドバイスや指導をしていただきたいです。

そのことを3ヶ月前に直接上司に相談したのですが、「これからはちゃんと教えるようにするよ！」と言ったにも関わらず、ほとんど店にいません。

また、知り合いのPAさんに相談したところ、「音響は直接教わるのではなく、見たり聴いたりして覚えるものだ」と言われました。

確かにその通りだとは思いましたが、店に私以外PAがいないため、中々他のPAの音を聴く機会がありません。

他のライブハウスでも、音響をしっかり指導してくれる雰囲気はあまりないのでしょうか？

仕事はやりがいがあり大好きで、辞めたくありません。
しかし、正直きついです。
この仕事に向いていないのかな……？と思ってしまいます。

先程、信用している上司に相談したのですが、
私が今年の8月に1週間ほど休職したこともあり、「また休職すると信用が無くなるのでは？」という意見をもらいました。

また「いくら泣いてもいいけど、がんばらないといけないんだよ」と言われ、でもこれ以上どうやって頑張れば良いのか……？と困惑してしまい、苦しい気持ちです。

頑張れない自分が不甲斐ないです。

メンタル不調と将来の不安から、冷静に物事を考えられず……これからどうすべきか途方に暮れています。

転職も視野に入れておりますが、音響の実務経験が約1年なので、雇っていただけるか不安もあります。

そもそも、現状でメンタル不調になってしまっているため、この仕事に向いていないのかも……？と心配です。

今後どうすべきか、どのような順序で将来のことを考えていくべきか全く分からないので、
アドバイスいただきたいです。

長文で申し訳ございませんが、何卒よろしくお願いします。

Answer 1

私は本職のPAではない事をあらかじめ。

＞だいたい週3勤務で、手取りが月6万8000円程度です

１日４〜５時間しか働いてないんならそんなもんかとは思いますけど、まともにやってるなら余裕で最賃下回ってるのでは。

＞給与明細を貰ったことがないので、詳しい内訳等は不明です

給与明細無い時点で違法だと思いますよ。どうせ残業しても残業代つかないんでしょうし、退職しても離職票もらえない可能性すらあるのでは。

＞という時点で恵まれているのでしょうか……？

いいえ。いわゆる「やりがい搾取」にしか見えないです。言ってしまえばカモです。ただ、そもそも業界の体質的に「労基って何？」みたいなところもありますから、職業として続けるんなら期待値を遥かに下げるかもうちょいまともな所に転職するか修行期間と割り切っていずれ独立する事を視野に入れるかしたほうが良いように思います。ダブルワーク前提でもう一方でちゃんと稼げるようにするとかも。

＞と言ったにも関わらず、ほとんど店にいません

なら今後もいないと思いますよ。あなたも外注バイト探してみたら良いのでは。

＞「音響は直接教わるのではなく、見たり聴いたりして覚えるものだ」と言われました。

それはそう。教えてくれるのを待って自学自習出来ない人にはつらい仕事だと思います。ご存知のように「毎回同じように決まった所に決まった分フェーダーいじるだけ」なんて単純作業ではなく、ケースバイケースで「私ならこう」を作っていくものだとも思いますから、自分で経験値積まない事には成長もないでしょう。

＞他のライブハウスでも、音響をしっかり指導してくれる雰囲気はあまりないのでしょうか？

店舗によってはちゃんと研修システムがありますが、それでも「技術を徹底的に仕込まれる」という話はあまり聞かないです。そういう所もあるにはあるんでしょうけど。

（あくまで私の体感ですが）「理論的な事を理解している訳ではない人」も多数おられます。上手い下手とは別で。なので「教えようにも言葉で正確に教えられない→感覚で伝えるだけになる→見て覚えろ、聴いて盗め」…という事も多いかと。

「他のPAの音を聴く機会」については「空いてる日に客として他所のライブハウス行けば？」って思いますよ。それも勉強かと。

＞この仕事に向いていないのかな……？

それは分からないですけど、とりあえず職場の体質には合ってなさそうです。未経験で飛び込むのがそもそもつらい世界だとも思います。何やるにも修行みたいなところはありますからね。

＞今後どうすべきか、どのような順序で将来のことを考えていくべきか

①「音楽」が好きなのか ②「音響」が好きなのか
①なら仕事ではなく観客へ。②なら下記

③「音響」がしたいのか ④「ライブハウスに勤務したい」のか
③なら転職へ。ライブハウスでなくても音響の仕事はあります。④なら下記

⑤ライブハウスであれば音響でなくても良いのか
⑥そのライブハウスでなくても良いのか
⑦そのライブハウスでなければならないのか

そのあたり考えたら良いんじゃないですかね。ひとつひとつ丁寧に考えてみてください。

Answer 2

そのライブハウスがどうのこうのじゃなくて、自立して生活するためには、いくら必要なんですか？ということではないんですかね。
やりたいこととか、出来ることは人それぞれですけど、それと生きていくこと、生活することは別です。理想と現実、真っ当に生きている人は、それぞれ自分で折り合いをつけて、家族や他人に迷惑をかけずにやっているんですよ。

Answer 3

ライブハウスを運営している会社の経営側です。

まず薄給ですね。
週３勤務でハウスオペレーターですよね？
キャパがどんなもんなのかわからないので状況がわからないので間違いかもですが月額68000円(月12〜14日勤務で日当5000円程度)ですよね。
ウチならウチならドリンクや受付の学生バイト以下。

オペレーターは最低限の新人で時給1400円。
上は日当で20000円以上。

ちなみにキャパ150人程度の小箱。
オペレーターはハウスの1名と照明オペレーター。

ちなみに指導員は任せられるレベルにならない限りは
機材トラブルに備え、照明オペレーターやってます。

現場は売れていない底辺アーティストだって、トラブルがあっては観ているお客さんに失礼。
それがわからないライブハウスは現場だけでなく制作を含め残念なライブハウスに思えます。
貸箱かアイドルがカラオケライブばっかの俗にいう『ゴミ箱』ではありません？

ウチは儲かってるライブハウスではありませんが、スタッフは最低賃金を越えているし、経営的には利益ないけれど他部門で帳尻は合わせています。
働いているスタッフが苦しい環境は、ちょっと異常な環境下にいると思いますよ。

Answer 4

向かうならではな感じですね。

メンタル不調→どうにもならない
給与が低い→当然
指導してもらえない→初日からですか？

何でメンタル不調になってるか、日記にしてメンクリに相談。
原因物質から離れるしか緩和出来ませんよ。
週3で何日勤務かわかりませんが、経験者ではないので時給計算なのか入社時に聞かなかったのか、そういう部分も書かれてないのでわからない。
ある程度就職の時点で基礎はしっかり出来てるという状態なんですよ。
ど素人使う所は少ない。基本、応用ぐらいは出来てて当然。

自信のなさから来てるなら、不向きかと思います。
当方、元現場(ローディー)の人間ですし、ハコのスタッフの経験もあります。
最初は口から心臓出そうでしたし、メンタルも崩しましたが、泣いたらダメです。

ひとつのステージを作り上げるお手伝いをするのが当方たちの仕事ではないですか？なるべくミスのないよう綿密な打ち合わせ、リハをして本番に備える。
二度とステージ立てない人もいるかもしれませんよ？
忘れられない一夜を作るために努力をする。

もう亡くなってしまった方、有名なギタリスト様とも仕事させて頂きましたが、辞めなくて良かったと思います。
自分にしか出来ない事を続けて自信をつけるんですよ。
それに自分が求めた職なら乗り越えるしかないです。当方は音楽も嫌いになったぐらいですが、やりましたよ。趣味と仕事は違いますから……
再度、自分がどうしたいか考えて、メンタルの件はきちんと日記をつける事をおすすめします。
無理だけはされませんように……