看護師による患者への個人情報漏洩について。 看護師として勤務しています。同僚が私の個人情報を患者へ漏らしていました…

Question

看護師による患者への個人情報漏洩について。

看護師として勤務しています。同僚が私の個人情報を患者へ漏らしていました。
私の住まいや婚姻関係、自分の生活に関する事等、、患者から直接言われ発覚しました。
元々その同僚は私に対し当たりが強くイジメ気質。何かと周りに味方をつけるタイプで私の事をある事ない事喋りまくる害悪御局です。
そんな同僚と一緒に仕事するのも気持ち悪いですし許す気は到底ありません。
職場内のパワハラ相談の部署も信用できません。どこに訴えたら良いでしょうか。法律で裁かれて欲しいです。

Answer 1

病院ってそんなもんですよね。
前勤めていた病院は、スタッフが
看護師が患者として受診した時のカルテを勝手に閲覧して漏洩しました。
これって、患者の個人情報漏洩ですよね。
それでも、厳重注意で終わり。
スタッフは解雇されず。

金額にこだわらないなら訴えるか、弁護士を交えて話し合いですね。

Answer 2

あいにく個人情報保護法が適用されるのは事業所のみです。
個人に対して制裁を与える事はできません。
できたとしても裁判所が出せる上限は五万程です。

私は保険代理店の担当にSNSに書かれました。
泣き寝入りで、買いた本人はずっと無視してます。

Answer 3

師長に報告。それから更に上に報告行くかもしれません。
どんな理由かは本人から聴取するとして、最近はストーカーなり、その個人情報からネームプレートもつけないような取り組みもあります。
その話を師長にして大したアクションがなければ、退職した方がいいです。
結構大変な事ですよそれ。悪意に満ちてる。

Answer 4

刑法：（秘密漏示）
第百三十四条医師、薬剤師、医薬品販売業者、助産師、弁護士、弁護人、公証人又はこれらの職にあった者が、正当な理由がないのに、その業務上取り扱ったことについて知り得た人の秘密を漏らしたときは、六月以下の懲役又は十万円以下の罰金に処する。
https://harenokuni-law.com/%E7%A7%98%E5%AF%86%E6%BC%8F%E7%A4%BA%E7%BD%AA%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F/

個人情報保護法：
https://www.komon-lawyer.jp/support/compliance/personal1/personal/

即座に違法と言えるかどうかわかりませんが、
悪意を持って、あなたの個人情報を漏洩した場合、その悪質性は問題とすべきでしょう。
職場環境の改善
この問題は、より広範な職場環境の問題を示唆している可能性があります。
ハラスメント対策や個人情報保護に関する職場の方針を見直す機会にもなるかもしれませんね。

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