回答終了
育休から復職して保育園の洗礼が落ち着いた頃に転職したいです。 3歳0歳の娘を持つ共働き妻です。 2度目の育休を取得中で来年4月に復職予定です。現在育休を頂いている職場ですが、自他共に認めるブラック企業ながら(Googleの口コミも最悪)なぜか良いポジションに収まり、待遇も良く激務でもなく快適に過ごしています。 中小企業ながらそれなりに名は知られている会社ですが、2度目の育休を取るのは恐らく私が数年振り数例目という状況ですが。 正直通勤も片道1時間程度で遠いし、あからさまにブラック企業なので自分の気持ち的にも引っかかるものがあり、転職を希望しています。 ただ、有給20日使える点、給料など考えるとこのままでも良いのかなと悩んでいます。 年齢ももう35歳になるので一刻も早く転職を検討すべきか、下の子が小学生になるまで時短が使えそうなので粘るか、皆さんだったらどちらの道を選択されますか?
118閲覧
私も似たような状況で転職しました。 (36歳子供6歳、3歳の時に転職しました) ブラック企業に10年以上勤め、子どもが2人目産まれ引っ越しをしたら車で40分かかる距離になり2人の育休後復帰しましたが結構大変でした。 2人目産むとさらに体力要りますし、私自身がクタクタになり近所で探して転職したらすごく楽になりました。子供も小学生に上がりましたが何かあれば車で7-8分の距離なのですぐに帰ることができます。 私は他をあまり知らなかったので、転職に勇気いりましたが逆に新鮮で条件は前の会社の方が良かったところもありますし、今の会社がいい所もあります。 でも、人間関係がいい所に転職したので会社に行きたくないと思うこともなくすぐに着くし私は結果的に良かったなと思ってます。
私なら近所で見つけます。 若いうちの方がいいです。 男女均等とは言うけども、やはり母親は近場で働くのが良いです。
快適に過ごせるポジションにいるなら私なら粘るかなと思いますが…正直お勧めしません。 通勤距離が問題だと思いますが、引っ越しは無理なのでしょうか? せめて片道30分くらいにおさめたいですよね。 私は同じような状況で粘った結果、あれよあれよとスピード昇進させられ、時短勤務なのにガッツリ管理職やらされてる身なので、ブラック企業だと私のような末路もあるかもしれませんよ。 今や給料の高さと労働時間を天秤にかけたら辞められなくなりました。 多分粘り続けると、同じ労働時間で給料下がるの嫌だな…という考えになってそのまま続けることになりそうな気がします。
< 質問に関する求人 >
育休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る