有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?

Question

有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?

Answer 1

普通かどうかはともかく、聞くのはOK、その理由によって承認判断があるならNGですかね。

理由は全部私用のため でよいです

Answer 2

聞いてはいけないとはなってないので、理由によって拒否されるなら問題ですけど拒否されないならば問題ありとまでは言えません。

会社には時期変更権がありますから、簡単には行使できないとはなってますけど、行使するときに誰にとか判断する為には理由は必要となります。

ちなみに、シフト制ですけど、シフト希望には有給含め変更できない休みたい日は理由必須となりますが、
有給届けには私用で記載となってます。

シフト希望で理由記載してるので有給届けは私用でも理由聞かれてるのと変わりませんが、有給ではない休みでも理由記載してあれば確実に休みとなります。

Answer 3

単体は聞かれないですね、何日かで取ると一応聞かれます
何かあった時の為に

Answer 4

普通に多くあるのではと思います
こて答える必要ないという方もいますが、【旅行？とか】出されたときに上司が言うのが普通では？
はい有休ですね、どうぞご勝手にって黙って受け取られる方が、俺って存在感がないのかな～ても思いますしね
適当に答えてくれればそれでよしですけどね
くどくど聞くのは問題ですが

うちでは緊急連絡方法だけは書いていただいてます

ま～ほとんどの方が携帯番号書いてます