公務員の給与に関して質問です！ 人事院勧告を受け各自治体で給与が上がるとされています。僕達民間も上がりますかね？ 愛媛…

Question

公務員の給与に関して質問です！
人事院勧告を受け各自治体で給与が上がるとされています。僕達民間も上がりますかね？

愛媛県では、平均で2.93%(10,303円)引き上げ。大卒初任給up23,400円 高卒初任給up23,793円
ボーナスも0.01ヶ月分up見直し

そこで質問です。
①今年高卒で入った(4月入庁)の行政職で、基本給が約180,000円貰っている人がいます。
この給与ベースアップがされた場合、次からの基本給はいくらくらい上がりますか？

②ベースアップがされた場合、その給与はいつから適用ですか？またその差額はいつ振込になりますか？

③冬のボーナスは180,000円で計算なのか上がった給与で計算か。また、ボーナス加算月が0.01ヶ月分➕されるが、それは反映されますか？

おおよそでも構いませんので、分かる範囲で教えてください！たくさんの意見待ってます！

補足

質問追加です！
④人事院勧告を受け、給与が上がった場合1月1日の昇給はベースアップ➕昇給でしょうか？それともベースアップの中に昇給分が含まれるんでしょうか？

Answer 1

①どこの組織に入ったかわからないですが、愛媛県の例にならうなら23,793円あがるってことです。国の人事院勧告では国家一般職（高卒）で21,400円。厳密にはまだ「勧告」であって、そのとおり施行されるとは限りませんが。

②俸給表の改訂など施行されるタイミング次第です。11月末ごろから12月中じゃないですかね。施行されれば、今年度の4月に遡って適用され、差額が支給されるはずです。

③これも施行されるタイミング次第ですが、ボーナス支給後に施行された場合でも差額分が後から支給されますので、いつ適用されようが損も得もありません。

④俸給表の改訂（ベースアップ）に伴う基本給の上昇と、1月1日の昇給（号俸の上昇）は別の性質のものですので、つまりベースアップした給料がさらに昇給するってことです。現時点と来年1月の給料を比較すると額面で25,000円くらい増える見込みということです。

なお、民間がこれに追随するとは限らないです。
そもそもが、民間の給料水準が上がってきたのに合わせて、国の方が後追いでベースアップするものですので。
民間の給料が上がる→公務員の給料が上がる→民間の給料が上がる の循環が行き過ぎるとインフレになります。しかしインフレにならない程度には景気が上向きになるんじゃないですかね。

Answer 2

民間の給料は春闘で決まります。
組合交渉をして、最近ではあまり聞きませんがストライキもできます。
一方、公務員はストライキ権がないので、人事院（地方は人事委員会）が民間の給料を調査して民間との格差を勧告します。
以下、公務員の場合です。
①ほぼ初任給と同じ額が上がります。
②今年の4月に遡って改正され、差額がもらえます。12月にもらえるところが多いようです。
ボーナスや時間外勤務手当などの跳ね返り分も一緒に支給されます。
③上がった基本給と上がった月数で計算された額になります。
④昇給は4月のところが多いです。問題なく働いていれば、給料表で4号給分上がります。