スキルと知識、経験次第です。 正直、その年齢ではよほどの知識と経験がないと正社員や契約社員は厳しいと思います。派遣も同様です。 派遣で仕事を探すなら、大量募集や人気のない案件、コールセンターなどなら採用されると思います。今の52歳でも3年後の55歳でも50歳をすぎたら変わらないです。 スキル、知識、経験があるなら、60代であっても仕事には就けます。うちの部署には60オーバーの派遣の方が3人いますが、皆さん業界経験の長い定年後の方々です。私は53歳ですがIT系の技術者なので、この年齢でも仕事探しに困ったことはなく、また正社員のオファーも絶えません。今は熱烈オファーをいただいた企業でこの春から正社員になりました。 正社員、契約社員、派遣社員、どの雇用形態であっても、スキル次第だと思います。
< 質問に関する求人 >
契約社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る