パート勤務の時給について 現在パート勤務、時給1070円 時給内訳として、基本給800円＋処遇改善＋資格手当＋交…

Question

パート勤務の時給について

現在パート勤務、時給1070円
時給内訳として、基本給800円＋処遇改善＋資格手当＋交通費もろもろ合わせての1070円です。子供1人（2歳）、主人は仕事で帰りが遅いためほぼワンオペのため、職員会議や委員会など19時〜21時にかけての勤務時間外での参加が難しいため、入社時に面接にてその旨伝え、了承を得た上で不参加。

会社の方針で来年度より、職員会議や委員会などの参加ができなければ処遇改善費から差し引かれると通達があり、対応策としてリモートので参加を勧められました。

いくらリモートが可能になったからと言って、19〜21時の間自宅で子供を見ながら会議に参加するのも難しく、参加を悩んでいるところですが、普通に考えておかしな話ではないですか？

処遇改善費が引かれれば、時給に影響してくるわけで、結果的に入社時に提示された時給より低くなります。
いくら処遇改善費が会社で決められるといえ、最初に提示した時給を会社の都合で勝手に変えることは可能なのでしょうか。

まず基本給800円の時点でかなりグレーなんですけどね笑

Answer 1

まず基本給800円の時点でかなりグレーなんですけどね笑

どこのド田舎か知りませんが最低でも951円以上にはなるはずです。
職員会議や委員会などの参加にはもちろんお給料出るんですよね？
かなりヤバそうな会社のにおいがします。
もしややこしそうなら公的機関に相談しましょう。