転勤有りと無しで賞与の額が大きく変わる職場で、 いざ転勤を言い渡された時に拒否したらどうなりますか？ 契約違反で厳しく罰…

Question

転勤有りと無しで賞与の額が大きく変わる職場で、
いざ転勤を言い渡された時に拒否したらどうなりますか？
契約違反で厳しく罰せられたり、解雇になるのでしょうか？
無知な質問ですみません。気になるので教えていただければ嬉しいです。

補足

皆様ご回答いただきありがとうございます、とても勉強になります。

面接の際に転勤可能かと聞かれ、「独り身なので可能ではあるけれど地元から出た事がないので不安です」と曖昧に転勤できると答えてしまいました。
2週間経ちますが合否の連絡はなく杞憂に終わりそうですが、念の為内定後に転勤の有無の変更は可能なのでしょうか？

会社によると思いますがアドバイスを宜しくお願いします。

Answer 1

転勤を言い渡されと言う状況次第で変わるかなと思います。
辞令が出ているのに拒否するのは業務命令違反ですので、どういう処罰をするかは会社さん次第になりますね。
懲戒解雇になると就活にも響きますので、自主退社を選ばれる人が多いかと思います。

打診であったり、内示であれば特に処分は無いとは思いますが、契約見直しはあるかも知れませんね。

契約書に契約にそぐわない行為をした場合について記載があれば、それに準じることになると思いますが、そうでないならその方の個人的な信頼が失われる程度かなと思います。

周りから評価をされない職場で働き続けるのは精神的にも非常にツラいでしょうし、自主退社されることになるのかなと思います。

Answer 2

拒否＝自己都合退職。
でしょうか。

会社ごとの就業規則内容次第かと。

Answer 3

そもそも拒否する権利がないのではないでしょうか。何を根拠に拒否するのでしょうか。
転勤先に出勤しないなら、無断欠勤の処分もありえるでしょう