自分以外50～60代の会社について些細な話ですがご意見頂ければ幸いです。 私は30代前半の女性で8年目の営業事務と…

Question

自分以外50～60代の会社について些細な話ですがご意見頂ければ幸いです。

私は30代前半の女性で8年目の営業事務となります。
1年程前までは同年代がいたのですが、退職していまい現在自分以外は50後半～60代後半で約10名で構成されております。

半分以上は自分よりも入社が遅く後輩？といった形になりますが、
同年代で結託しておりとても立場？が弱くなっております。
何か提案をしても、みんなそうしてるからと言いくるめられてしまい、
効率化とは逆行している感じで何故か居づらさを感じます。

具体的に？と思う出来事は下記です。
・電帳法なんて知らない、ペーパーレスは無理(メールは転送という考えがなく、大量に印刷して手渡ししてくる、PDFに保存より紙でまとめたい)と言う
・パソコンが分からないから若い人(私も若くないですが)にやらせたいと言う
・システムでエクセルに落とせる物があるのですが、自分で打った方が信用できる等と言われる
・何かと仕事を回してきますが、若いから大丈夫とやたら言われます。
・宅配便の送り状などプリンターで出力できますが、紙ベースの方が見やすい、自分で書いた方が間違えがないと言い、今更手書きに変わりました。

会社の50代～60代の方は他でもこんな感じなのでしょうか。
何かしようとしても逆らえない(結託している)ので、何を言っても無駄な感じがあります。むしろ追い出したいのでは？とすら思ってしまいます。

Answer 1

経営者の立場では「それがベスト」な判断です。
社員10人のうち、アラ還世代９人を採用ということは
その世代でなければ、うまく会社が回らない、わけです。
事務作業は苦手なため、しわ寄せはあなたに向きますが、
頑張ればデキる、と思われてます。

まさか、全員が事務作業ではないですよね？

Answer 2

質問者様には酷ですが、無理にやるだけムダだと思います。
効率的に仕事をしようとという気がまったくありません。
きっとあなたが丁寧に説明したところで理解もできないでしょう。

古株の社員は特にめんどくさがりますね。変わることを極端に嫌います。
パソコンが使えない社員だとペーパーレス化する以前に「誰が教えるんだ？パソコン教室問題」が出てきて教育する時間も必要になります。

なかなか難しいとは思いますが、あんまりに残念だと感じたら転職できるときにするのもよいと思います。

Answer 3

話しをまとめると…
ペーパレス化ではなく、手書きの台帳により管理をして、税務計算等で必要なモノを台帳からパソコンへ手打ちする、手書きノート式が嫌だ！

ということで良いですか？

それは、あなたの立場が正式な経理や労務の取りまとめ役か？、全般の雑用係か？でだいぶ変わる話しですね。

取りまとめ役であれば、自分で効率の良いオートメーション化の導入を企画して、コストを見積もり、事業主に提案すれば良いだけです。
(システムを利用する月謝は、人件費より安いこともありますしね。)

一方で【雑用係】の場合は、「仕方がない」の部類です。
残念ながら【雑用係のポジション】は実質的には「尻拭い係」なのです。

事業主や、取りまとめ役の物言いを愚直に履行して、さっさと終わりにして、【不満やグチを自分の親に聞いてもらう。】

が【雑用係ポジションのベターな働き方】なので。

何故なら、不満募らせても変えられない、変えようとしても無理なら、『それでやるしかない』のです。
代わりに自分の【親は、様々な意味で許容してくれます】から、親と対話して【自分の気持ちを親にケアしてもらう】と、多少は気楽に生きられます。

世の中の9割の労働者は『仕方がない』で働いていますから、本当に『仕方がない』ということです
大変でしょうけど、頑張ってください

Answer 4

まあ若い女性は同等と思ってないからね、老害たちは。
経営陣までそっち側なら辞めることを考えてもいいよ。
そんな会社先は長くないよ。