回答終了
現在、103万以内主人の扶養内で仕事をしております。子供の保育園入園などの関係で勤務時間を増やそうかな〔住んでいる地域は子供が多く、パート勤務では待機児童になる為〕と考えております。現在働いている職場は、月88,000円超えるのであれば、社会保険へ加入しなくてはいけません。働き損をしたくないので分かる方にご回答頂きたいです。 よく150万以上稼がないと損をする!と聞いたりますが、分かりやすく教えて頂きたいです。 ①130万と150万ならどちらがいいのか? ②2025年4月からは正社員でどこか探してみようかな?とも考えております。その為、12月、1月、2月、3月4ヶ月しかアルバイト(扶養を外れる)であれば、そんなに深く考えなくていいのでしょうか? ③12月で扶養を外れるのは年末調整などめんどうなことになるのでしょうか?
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