能力以上の成果を要求されて疲弊しており辛いです。

Question

能力以上の成果を要求されて疲弊しており辛いです。現在の職場に入ってまだ3ヶ月目なのですが、頑張って仕事を覚えて業務を遂行していたら、入社半月目から戦力認定され様々な業務を振られることになりました。

今迄は何とか乗り越えられていたのですが、今回の業務からベテランと同等もしくは2倍未満の期間で仕事を片付ける様に期限を設定され、常に催促される様になりました。

初見の業務＋マニュアルが無く、常に誰かからその業務のやり方を確認する環境なので設定された期限を超えてしまうこと、毎日3時間残業しても期限内に片付けられない為、休憩中も設計図を確認して次の作業の進め方を常に考えている事が常態化しています。

他のベテランや先輩方からは、初見の業務なのに詰め込まれすぎと言われているのですが、設定された期限に間に合わない事が常態化しているので、常に不安で休日も自作のマニュアルを終日見ていないと落ち着かず精神的にも疲弊しております。

どうすれば求められ過ぎずに出来るのでしょうか？前職でも、お前は要領がいいからもっと出来るはずだと、覚えるのに半年掛かる業務を1ヶ月以内に覚える様に詰め込まれた事、常に能力以上の成果を求められ残業ばかりで生活に支障が出る様になった為、退職した経緯があるので今回も同じ様にならないか不安です。

Answer 1

会社というところは仕事して売り上げに貢献してもらいたいという頭があるので、一番大事な従業員の扱い方について無頓着になるのですね。仕方がないと言えばそうなのですが、やはり仕事と言うのは徐々に覚えていくものだと思います。まだ3か月しかたっていないのにあれもこれもキャリーオーバーになるような仕事量の配分は会社側も配慮することが重要です。しかもマニュアルもない状態で周りの人に聞かないと仕事ができないという環境は新人の従業員にとっては酷な話だと思います。

確かにこのままでは前職と同様の目にあわれてしまう可能性が高いです。生活に支障が出るようになれば仕事どころではありません。ご自身の健康にも留意する必要が出てきます。会社の無茶な要求にはある程度断る勇気も必要だと思います。それで辞めてくれとは言わないと思います。なぜなら会社というところは会社都合での退職はめったにしないからです。わざと無理な仕事を要求させて精神的に疲労するまで待っていて自分から辞めるように仕向けている可能性があります。そうでなければこんな無茶苦茶な嫌がらせ的な仕事要求はしないと思います。

要領のいい人と言うのは適当と言う感じで仕事をしているらしいです。私もいっぱい仕事持たされたこともありますが全部やろうとはしませんし、努力してできなかったら会社の仕事配分に問題があると思いましたので朝礼やミーティングでその都度訴えてました。結局余計なことを言ったという理由で配置転換や異動のたらいまわしの上解雇されました。でもどっちみちそんな会社では長続きしませんし、我慢していることはないと思うのですね。それに一人に過度な仕事要求は現在はパワハ行為に該当しますので、勇気を持つことが重要です。

Answer 2

やり切るから任せられるのだよ。
やり切らないで、自分の能力を超えた事は完遂しなければいい。

多分、性格的にやりきらないといけないと追い込むタイプなんだろうけど。
一度、やり切らないって事をしないと精神的に壊れちゃいそうだけどね。

やり切らない事から見えてくる事もあるとは思うけど。

目の前の仕事だけではなく、自分が企業の中でどういう立ち位置を目指してて、どういう未来を描いてるのかにもよるけど。

独立も視野にだったら、やりきったらいいんだろうし、そこそこのポジションでいいやと思うなら、たまには楽をしてもいいんじゃないかとも思うけど。

Answer 3

https://search.yahoo.co.jp/search?ei=UTF-8&rkf=4&fr=link_highlight_cbr&slfr=1&p=%E8%83%BD%E5%8A%9B%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E3%81%AE%E6%88%90%E6%9E%9C%E3%82%92%E8%A6%81%E6%B1%82%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E7%96%B2%E5%BC%8A

Answer 4

頑張り過ぎは潰れていきます