元・地方公務員です。 私自身も、身体障害者手帳1級を持っています。 私の彼女は、自立支援医療受給者証(精神通院)と精神障害者保健福祉手帳3級を持っていますが、総合商社の総合職に中途採用されています(非課税の障害厚生年金3級と、時々健保の傷病手当金をもらっています。)。 さて、地方公務員採用試験の合否には全く関係ありませんし、センシティブ情報のため、部局間の情報共有もありません。 なお、障害者雇用促進法による官公庁の障害者法定雇用率が引き上げられたため、市役所人事当局も、精神障害者保健福祉手帳を持つ職員に申し出るよう勧奨していますし、入庁してすぐ提出させられる所得税・復興特別所得税・住民税の令和7年扶養控除等(異動)申告書に、障害者(控除=減税)欄の記載と添付する精神障害者保健福祉手帳のコピーで精神障害者であることは判明します。
役所内といえど、個人情報をやりとりするにはその部署同士の事前の協議、取り交わしが必要になります。 その中に手帳所持有無が入っているとは考えにくいので、バレることもないですし、持っているからといって落とされることもありません。
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