内定辞退の仕方について 転職活動をしており、 先月A社に面接を受け内定通知を頂きました。 A社は福利厚生面で現…

Question

内定辞退の仕方について

転職活動をしており、
先月A社に面接を受け内定通知を頂きました。
A社は福利厚生面で現職よりも好条件だったので、
承諾の旨を伝えたのですが、後日、現職の取引先の方から
「A社に面接受けに行ったって本当ですか？」と聞かれました。
どうやらA社に勤務している方がご友人らしく、
そこから面接を受けたことが第三者にバレるのはよくある話かもしれませんが、
同日の夜、今度は十年以上前に在職していた会社の先輩から
「A社の面接で給料の話したって本当？社長が余計なこと言いやがってって怒ってるよ」
といった内容のLINEが来ました。

確かに面接内で給与の話になり、現職と前職の給与について聞かれたので
答えましたが、まさか面接時に話した内容まで各方面に漏れてしまうとは思っておらず困惑しており、
正直A社の環境に不安を感じ、内定を辞退したいと思っています。

承諾後ではありますが、上手に辞退を伝える方法はありますでしょうか？

ご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

そのまんまの状況を伝えればいいですよ。
その話が全て事実ならA社のコンプライアンス意識は最低レベルですし、こっちも承諾したなんて問答無用で辞退しちゃえばいいでしょう。

Answer 2

それをそのまま話せば良いと思いますよ
コンプライアンス意識が低く働くのに不安を感じた為で良いでしょう