扶養に入ってから働くのが初めてなので教えて下さい。 扶養内のパートで働いています。 月に10万ほど (超えていな…

Question

扶養に入ってから働くのが初めてなので教えて下さい。

扶養内のパートで働いています。
月に10万ほど (超えていない月もある)
年間が約62万 (6月から働き始めました)週20時間超えている (超えてない月も)
従業員は51人以上

この場合は年間が超えていなくても、社会保険に加入することになるのでしょうか...？
該当する月としない月もあって...
社会保険になるとすればいつからになるのでしょう？

51人以上いるところは88000円以内、
週20時間以内と言う認識であってますでしょうか？

Answer 1

そのご認識で合ってますよ。

加入基準は、

①その両方に、
②２ヶ月連続で該当する事、なんです。

ですので、これらに該当すると、３ヶ月目の１日付けで加入する事となります。なので、有る月、両方に該当してしまったなら、翌月は何が何でも
、少なくとも片方は該当しないように調整なさって下さいね。

Answer 2

年間ではなく月が対象で、週20時間以上、月額88000円以上の雇用契約書で社会保険加入になります。

雇用契約書で条件未満であっても実労働時が月額88000円以上、週20時間を超える事が常態化すれば社会保険加入になると思います。
また加入条件を超えてしまったと認められるのは繁忙期や急な人手不足が理由でやむを得ず一時的に超えてしまった場合に限ります。

Answer 3

従業員数というより社会保険加入者が５１人以上です
社会保険加入者が49人しかいなければ全従業員が
何人いても対象外だったはず

Answer 4

主様の雇用契約はいかがですか？
雇用契約で週20時間以上、8.8万円以上でしたら社保加入となります。